“Una persona comienza a descubrir el sentido de la vida cuando planta árboles a la sombra de los cuales sabe que nunca se sentará”
Plaza de la emperatriz, s/n (Parroquia de San Pedro Apóstol) 28044 Carabanchel Alto (Madrid) Teléfono 91 508 17 56 e-mail: aspafades@hotmail.com www.aspafades.org
ASOCIACION ASPAFADES

Código ético Aspafades.

El   presente   Código   Ético   nos   servirá      como   guía   de   conducta   y   de   coherencia   práctica   con   los   valores   que   nos   identifican   y   está   dirigido   a   todas   las personas   que   participan   activamente   en   nuestra   entidad,   tanto   personas   a   las   que   se   dirige   el   proyecto   como   socios/as,   Junta   Directiva,   Voluntariado y Equipo Técnico, para trabajar bajo el paraguas de unos valores y principios comunes a todos/as. El valor principal de nuestra entidad es el respeto absoluto a la dignidad human a  de toda persona,   y se basará en tres principios fundamentales: 1 - Dignidad: La persona, única e inviolable, tiene valor en sí misma con sus intereses y finalidades. 2 - Libertad: La persona, en posesión de sus facultades humanas, realiza todos los actos sin coacción ni impedimentos. 3 - Igualdad. Cada persona posee los mismos derechos y deberes compatibles con sus peculiaridades y diferencias. De estos Principios básicos derivan los siguientes Principios Generales de nuestra entidad: 1 - Respeto  activo a la persona, al grupo o a la comunidad como centro de toda intervención. 2 - Aceptación  de la persona, con sus singularidades y diferencias. 3 - Ausencia de juicios de valor  sobre la persona así como sobre sus recursos, motivaciones y necesidades. 4 - Promoción   integral   de   la   persona ,   considerada   como   un   todo,   desde   sus   capacidades   potenciales   y   los   mútliples   factores   internos   y externos circunstanciales. 5 - Solidaridad ,   implicarse   en   el   logro   de   una   sociedad   inclusiva,   y   la   obligación   de   oponerse      a   las   situaciones      sociales   que   contribuyen   a la exclusión, estigmatización o subyugación social. 6 - Justicia social  con la sociedad en general y con las personas con las que se trabaja. 7 - Reconocimiento de derechos humanos y sociales . 8 - Colaboración    profesional   y   de   voluntariado   de   manera   activa,   constructiva   y   solidaria   en   relación   con   los   otros   profesionales   y voluntarios que  participan en la intervención. 9 - Integridad ,      no   abusar   de   la   relación   de   confianza   con   la   persona   usuarias,   no   aprovecharse   de   su   posición   de   persona   profesional   o voluntaria para obtener beneficios o ganancias personales. 1 0 - Potenciar   la   participación   real   y   efectiva    de   las   personas   destinatarias   en   la   realización   y   evaluación   de   proyectos,   de   manera   que ellas se constituyan en el sujeto de su propio proceso personal y del proceso de reconocimiento de sus derechos y deberes. 1 1 - Velar por la confidencialidad  de todos los datos que se refieren a las personas con las que se trabaja. 1 2 - Elaborar   sistemas   de   medición   de   las   percepciones   y   satisfacción    de   las   personas   asistidas   y   colectivos   destinatarios   de   nuestra acción. 1 3 - Generar un sistema  de tratamiento y respuesta a las quejas y sugerencias. 1 4 - Proporcionar información continuada  contribuyendo a generar credibilidad, confianza y transparencia. Relación con otras entidades del Tercer Sector Consideramos   fundamental   la   inclusión   en   todas   aquellas   redes   y   foros   en   los   que   podamos   influir   para   aunar   esfuerzos   y   provocar   los   cambios estructurales   que   dificultan   una   sociedad   de   inclusión,   para   ello,   se   facilitará   el   diálogo   entre   las   distintas   entidades   del   tercer   sector   sobre   asuntos transversales relacionados con ASPAFADES, informando de la gestión realizada con transparencia. De igual forma: -Se   promoverá   el   debate   entre   entidades   del   tercer   sector,   la   consulta   y   el   intercambio   de   información   y   de   experiencias   sobre   las   principales     iniciativas. -Se desecharán protagonismos, particularismos y actitudes competitivas entre las distintas organizaciones del Tercer Sector. -Se   fomentará   la   colaboración   del   Tercer   Sector   con   la   Administración   a   través   de   la   participación   en   distintas   Plataformas   para   la   elaboración   de diversas leyes. -Se   proporcionará   continua   información   de   las   actividades   de   ASPAFADES   para   coordinar   las   actividades   de   distintas   entidades   con   finalidades sociales similares. Relación con los organismos públicos. ASPAFADES   ha   de   mantener   una   relación   con   los   organismos   públicos   que   sea   crítica   y   cordial,   al   mismo   tiempo,   basada   en   los   valores   de   la claridad,   la   coordinación   y   la   complementariedad.   Para   que   la   relación   sea   sostenible   y   duradera   se   deberá   promover   un   diálogo   continuado   con   la Administración que ayude a generar credibilidad, confianza y transparencia. La   implicación   de   las   distintas   administraciones   solo   es   posible   con   el   conocimiento   del   trabajo   diario   de ASPAFADES,   así   pues   se   mantendrán   unos cauces continuos de comunicación, informando de la gestión realizada con transparencia. Es   necesaria   la   colaboración   en   la   promoción   de   las   actitudes   y   valores   cívicos,   propiciando   la   utilización   racional   de   los   servicios   y   los   bienes públicos. Se reconocerá la ayuda y soporte económico de la Administración a ASPAFADES Relación con los organismos privados. Entendemos   por   organizaciones   privadas   todas   aquellas   empresas,   fundaciones,   obras   sociales   u   otras   organizaciones   con   los   que   ASPAFADES pueda establecer vínculos, principalmente económicos o de financiación. Se   promoverá   un   diálogo   continuado   con   los   organismos   privados   que   ayude   a   generar   credibilidad,   confianza   y   transparencia.   La   implicación   de estos   organismos   privados   solo   es   posible   con   el   conocimiento   del   trabajo   diario   de ASPAFADES   así   pues   se   mantendrán   unos   cauces   continuos   de comunicación, informando de la gestión realizada con transparencia. ASPAFADES   no   mantendrá   ningún   vínculo   con   aquellos   organismos   privados   cuyas   acciones   repercutan   negativamente   en   la   construcción   de   una sociedad   más   justa,   en   tanto   que   directa   o   indirectamente   fomenten   explotación   laboral   infantil,   daño   a   la   salud,   tráfico   de   armas,   degradación   del medio ambiente o cualquier otro tipo de discriminación por motivo de género, orientación sexual, étnica, religiosa o discapacidad física o mental. Relación con la sociedad en general. ASPAFADES   debe   ser   para   la   sociedad   un   referente   en   el   trabajo   con   colectivos   vulnerables,   con   una   gestión   óptima,   a   través   de   procesos   de   mejora continua   en   todos   nuestros   proyectos.   Todas   nuestras   acciones   deberán   guiarse   por   la   Transparencia,   utilizando   para   ello   los   medios   y   recursos propios de la entidad. Se    proporcionará    una    comunicación    e    información    continuada    a    la    sociedad    en    general,    que    contribuya    a    generar    credibilidad,    confianza    y transparencia.   Asimismo,   debemos   aprovechar   las   posibilidades   de   participación   en   espacios   comunicativos,   tanto   en   los   medios   convencionales como en otros alternativos, potenciando el empleo de nuevas tecnologías. Trataremos    de    preservar    la    independencia    de    ASPAFADES        ante    organismos    políticos,    públicos    o    privados,    evitando    cualquier    tipo    de instrumentalización.